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Nachwuchsförderung

Das IGZ unterstützt wissenschaftlichen Nachwuchs während der gesamten Qualifizierungsphase, von Bachelor- über Masterstudent_innen bis hin zum Doktorand_innen und jungen Postdoktorand_innen. Im Rahmen von Praktika und Studien-Abschlussarbeiten, möchten wir Student_innen die Möglichkeit bieten, wissenschaftliches Arbeiten in seiner ganzen Bandbreite kennenzulernen.

Dazu gehören das Erlernen von Methoden, der Umgang mit einer Vielzahl von Geräten ebenso wie die statistische Auswertung von Versuchen und das Verfassen wissenschaftlicher Publikationen. Zur Sicherstellung der Qualität der Promotion wird mit den Doktorand_innen des IGZ zu Beginn ihrer Tätigkeit eine Promotionsvereinbarung unterzeichnet, die grundlegende Rechte und Pflichten beider Seiten enthält. Die Doktorandinnen und Doktoranden wählen zwei Vertreter_innen als Ansprechpartner_in, Kontaktperson und „Sprachrohr“. Aktuell übernehmen Lara Blagojevic und Philip Albers diese Funktion.

In der Postdoktorandenphase unterstützt das IGZ die frühe wissenschaftliche Selbständigkeit und Exzellenz.

Im Jahr 2012 wurde die Juniorprofessur von Prof. Dr. Susanne Baldermann zum Thema „Lebensmittelchemische Analytik sekundärer Pflanzenstoffe“ als gemeinsame Berufung des IGZ mit der Universität Potsdam eingerichtet.

Die Nachwuchsforschungsgruppe unter Leitung von Dr. Susanne Neugart an unserem Institut wurde nach 3-jähriger Arbeit 2016 erfolgreich evaluiert.

Gemeinsam mit der Fachhochschule Erfurt hat das IGZ den Masterstudiengang Pflanzenforschungsmanagement (link) initiiert. Nicht nur die FH Erfurt und das IGZ, sondern auch die gartenbauliche Praxis haben ein großes Interesse an diesem innovativen Studiengang. 

Angebote für wissenschaftlichen Nachwuchs am Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau

 

  • Teilnahme am Kolloquium und Präsentation eigener Ergebnisse
  • Aktive Teilnahme am wöchentlichen Progress-Seminar für Student_innen
  • Jährlich „Tag der jungen Wissenschaft“
  • Konferenzbesuche im In- und Ausland
  • Kooperationen und Austausch mit Nachwuchswissenschaftler_innen aus Partnerinstitutionen weltweit
  • Unterstützung bei dem Wunsch zu Auslandsaufenthalten während der Tätigkeit am Institut
  • Englischkurse und weitere Softskill-Angebote

          Beratung zu:

  • externen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung der Teilnahme daran (das IGZ ist u.A. Mitglied bei Pearls und PoGS)
  • Stipendien, Wissenschaftspreisen, Auslandsaufenthalten und Antragsstellung

Wir bemühen uns, das Angebot zur individuellen Nachwuchsförderung in Interaktion mit den im Hause tätigen Nachwuchswissenschaftler_innen stetig weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen anzupassen.

Zusätzlich zur Unterstützung der Karriereentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses, ist uns die berufliche Aus- und Weiterbildung ein wichtiges Anliegen. Als Praxispartner bilden wir technische Assistent_innen und Laborant_innen aus. Der Wunsch von Institutsmitarbeiter_innen nach Weiterqualifizierung neben dem Beruf, wird durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitregelungen unterstützt und gefördert. Dabei achten wir sowohl auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, als auch auf die Einhaltung von Gleichstellungskriterien.